"L’audience a eu lieu au
TGI de Bobigny le 13/08.
Le dossier Direction GFI /
CCE GFI a été examiné à partir de 15h30 par le Juge. L’examen a duré environ
une heure.
La Direction de GFI était
représentée par son avocat et la DRH Groupe (Nicole Laïk).
Le CCE était représenté par
son avocate Maître Bénédicte Rollin.
A noter l’absence de
représentants des élus du CCE pour GFI, il y avait uniquement la présence d’un
salarié GFI CFDT pour soutenir l’avocate.
Une nouveauté : la
structure d’accueil ne s’appelle plus GIFI5 mais GIFIBUS ( nous serons bientôt
dépouillés comme le p’tit Gibus !)
Les arguments pour le CCE :
Pas d’information sur la
rationalité du choix de l’acquisition
Pas de garantie sur le maintien
du niveau de marge pour le Contrat Newton après la cession
Situation économique de GFI
pas florissante : pourquoi faire une acquisition supplémentaire ?
Globalement la qualité des
informations obtenues de la Direction est médiocre
Conséquences sociales :
Les élus ne connaissent pas
l’organisation de GIFIBUS et n’ont pas la liste des personnes transférées avec
leur fonction
>Effectif transféré prévu au départ (en 2011) : 617 salariés
>à fin juin 529 ( et la décroissance n’est pas finie !) , soit baisse
de 16% des effectifs
>en plus 59 salariés ont une clause de retour
Cette diminution d’effectif
va obligatoirement provoquer une réorganisation du travail dans l’entité
transférée et les élus n’ont pas obtenu d’information sur les modalités de
cette réorganisation
Pas d’information suffisante
sur la sous-traitance actuelle
Ce qui a été demandé :
la suspension du projet d’acquisition
Les arguments de la Direction GFI
Collusion entre les syndicats
de GFI et Thales Services pour une stratégie d’opposition systématique au
projet depuis le départ (et multitude de questions pour retarder l’opération)
Cette acquisition est pour le
bien de GFI : stratégie de croissance externe
Mise en avant de la qualité
et de la quantité des informations données lors des nombreux débats, des
réunions avec l’expert comptable et la Commission économique du CCE (soit
disant 6 fois plus que ce que demande la loi)
La réduction d’effectif de
l’entité n’a aucun impact sur l’organisation de GIFIBUS. La DRH a précisé que
les départs ne concernaient que des techniciens opérationnels ! mais il
est prévu d’embaucher des nouveaux profils pour les remplacer.
Pas d’impact social sur le
Groupe GFI car GIFIBUS ne fera pas parti de l’UES (dans un premier temps !!)
( Union économique et sociale) et sera totalement autonome.
Pas d’impact sur la marge du
contrat Newton
Décision du délibéré : le lundi 27 août
Selon l’avocate du CCE, les
chances de succès sont de 50/50 dans ce genre d’affaire."
Je tiens à apporter une précision sur la représentation syndicale car celui qui était présent pour soutenir l'avocate était le RS CFE-CGC et non un salarié CFDT qui était d'ailleurs totalement absente.
RépondreSupprimerMerci pour cette précision, je pense que le rédacteur ou la rédactrice de ce compte-rendu était de la CFDT ce qui pourrait expliquer cette confusion
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